林毅夫、蔡昉等共探AI如何重塑中国经济与人力资本

5月20日，由北京大学社会科学部、北京大学国家发展研究院联合主办的“数智跃迁与经济转型——北京大学数字与人文·高端对话”在北京大学百周年纪念讲堂举行。

北京大学副校长、社会科学部部长初晓波在致辞中表示，在AI带来的数字跃迁过程中，经济正从要素驱动转向智能驱动。北大直面时代需求，统筹各学科资源，全面布局数字化与经济转型相关研究，已阶段性产出诸多扎实科研成果。他指出，在效率优先的算法逻辑中，应坚守“人是目的”的底线，教育要使人更具创造力、共情力和批判力。

主题演讲环节，北京大学新结构经济学研究院院长、国家发展研究院名誉院长林毅夫指出，第四次工业革命对民族复兴具有重要意义。中国在人才、市场规模、产业配套等方面具备优势，同时也面临就业结构调整等挑战。林毅夫表示，未来中国有望成为世界经济和经济学研究中心，经济学界需改变研究方法和目的，从唯物主义角度认识和解释中国现象，以构建自主知识体系。

北京大学计算机学院教授、北京智源人工智能研究院理事长黄铁军以“人工智能与人类未来”为题，系统介绍了人工智能的起源、技术逻辑、智能革命历程及对人类未来的影响。黄铁军认为，人类社会正进入“智器”时代。未来10年，智力基础设施建设将像电力一样广泛普及，经济、社会、心理、文化等领域都将经历重大变革。未来20年，人工智能的认知、感知和行动能力可能将大幅超越人类，AGI有望实现，人工智能与人类智能的关系问题应从现在开始系统考虑。

中国社会科学院学部委员蔡昉指出，为应对人工智能对劳动力市场的冲击，应构建U字形人力资本培养模式，重视0-3岁早期儿童和大龄成人的在职培训，推动人力资本培养扁平化。未来应立足人的全面发展，强化同理心、审美感等非认知能力，补齐隐性知识与实践智慧短板，以适配智能时代的人才发展需求。

围绕“智能跃迁下的就业新图景”，智联招聘集团副总裁李强从个体、企业和社会三个层面提出建议:个体应拥抱技术、强化核心素养；企业应优化人才战略；社会应完善终身学习与保障体系。多方协同助力从业者实现从“执行者”到“AI驾驭者”的转型，走向人机共生、协同发展。